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“にほんごＮＰＯ”は、「特定非営利活動法人浜松日本語・日本文化研究会」の略称です。 |
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2021.10.1 |
2021.11.1 |
2021.4.11 |
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令和3年11月１日 |
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令和3年10月１日 |
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令和3年9月１日 |
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令和3年8月１日 |
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令和3年7月１日 |
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令和3年6月１日 |
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令和3年5月１日 |
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令和3年4月11日 |
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令和3年4月１日 |
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令和3年3月１日 |
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令和3年2月4日 |
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令和3年2月１日 |
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令和２年12月１日 |
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令和２年11月１日 |
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令和２年10月１日 |
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令和２年9月１日 |
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令和２年8月１日 |
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令和２年7月１日 |
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令和２年6月１日 |
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令和２年5月１日 |
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令和２年4月１日 |
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令和２年3月１日 |
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令和２年2月１2日 |
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令和２年2月１日 |
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☆はままつ夢基金への寄付のお願い…詳しくはこちらをご覧ください。 |
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★第１回はままつ多文化共生活動表彰 |
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◆加藤代表のコラム updated 2020.2.1 今年（2019年）の初め、このニューズレターの編集長の杉本さんから、ＮＰＯの代表と てビジョンを語れ、との依頼があった。 書いてみるよ、と答えたものの、この変貌の著しい世の中だ。先を見通し、運 営方針をまとめるのは容易なことではない。２月１日発行の「諸事雑感」には、 下記のような言葉を引用してお茶を濁した。 静かに行く者は、健やかに行く 健やかに行くものは 遠くまで行く 今できることをコツコツとやるしかないのではないか、じっくりと課題に向き 合い、腰を据えて課題に取り組むことで結果を出していくのが最良の方法だ、 というのが、その時の結論だった。 けれども、年の初めに明確なビジョンが示せなかったという悔いが胸に残った。 そんなある日、新聞に「静かなリーダーシップ」という言葉を見つけた。 （「私のリーダー論」日本経済新聞 2019年2月21日 夕刊 p.2） 「慎重に段階を経て行動し、犠牲を出さずに、正しいと思われることを目立た ずに実践する」というリーダー像だ。先に挙げた「静かに行くものは…」に通 ずるところがある。 この新聞記事をプライベートの日本語教室で読解教材として使い、精読した。 教材として使い、精読することで、改めてこの言葉の奥深さを知ることになっ た。記事に登場する丸井グループの青井 浩社長の「（リーダーとは）私利 私欲のない判断を下せる人」という言葉も心に刻んだ。 本日、４月１日には新しい入管法が施行される。人の国境を跨いだ移動は、 これまで以上に活発になり、地域社会も大きく変わっていくに違いない。 「にほんご」を専門として活動をする私たちは、地道にコツコツと実践を積み 重ねていこう。そのことが、日本語を学習する一人ひとりの幸せや自己実現、 地域社会の安寧につながることを祈念しつつ。 「静かなリーダーシップ」はハーバード大ビジネススクールのジョセフ・Ｌ・ バダラッコ教授の提唱だそうです。 興味のある方は、是非原典に当たってください。 （『異文化交差点』Vol.187より） |
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■貴方の身近に外国人が住んでいる。 ※１ 平成20年末（2009年末）現在で2,217,426人 |
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特定非営利活動法人
浜松日本語・日本文化研究会
代表 加藤 庸子
〒４３０−０９１０ 浜松市中区曳馬３−１９−１０
ＴＥＬ／ＦＡＸ ０５３−４６３−４０２２
ＭＯＢＩＬＥ ０９０−１８２３−６３６３
